我區(qū)創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金制度
一年可為全區(qū)企業(yè)釋放約25億資金

日前，記者從自治區(qū)人社廳了解到，為進一步降低企業(yè)經(jīng)營成本，緩解資金壓力，今年我區(qū)再次創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金制度。據(jù)測算，實行新的農(nóng)民工工資保證金制度后，每年可為全區(qū)企業(yè)釋放出約25億沉淀資金。

此次制度創(chuàng)新，有以下3點變化：一是實行全新繳存模式。將原來由人社部門或行業(yè)主管部門收取企業(yè)的工資保證金存到財政專戶保管的方式，改為由企業(yè)直接在銀行設(shè)立農(nóng)民工工資保證金專戶，按標準存入一定量資金。繳存期間，資金不發(fā)生所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，仍然在企業(yè)賬戶中，但企業(yè)不得私自動用該賬戶所存資金。

二是實行差異化繳存標準。對在勞動保障方面信用良好、連續(xù)2年不發(fā)生拖欠工資行為的企業(yè)實行減半繳存，對連續(xù)3年不發(fā)生拖欠工資行為的免繳存；但一旦發(fā)生拖欠工資行為的，則恢復(fù)原來繳存標準，連續(xù)發(fā)生3次以上拖欠工資行為，被政府有關(guān)部門查處的則按原有標準的200%繳存。

三是推行銀行保函替代繳存資金方式。對信用良好的企業(yè)，不發(fā)生拖欠工資行為的企業(yè)，可采取由銀行擔保，使用銀行保函替代繳存資金的方式。一旦該企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資違法行為，則由銀行先行墊付。實行銀行保函替代方式，企業(yè)可以和金融機構(gòu)充分洽談資金合作，有效盤活沉淀資金，實現(xiàn)資金使用的最大化。（記者 羅琦 通訊員 陸杭）