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浙江省啟動新一輪工資集體協(xié)商“要約行動”

2017-02-10 09:50 來源: 浙江省人民政府網(wǎng)站
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近日,省總工會下發(fā)通知,正式啟動新一輪工資集體協(xié)商“要約行動”。通過重建勞資對話溝通渠道,工資集體協(xié)商打破了由“老板說了算”的工資體制,有助于維護(hù)一線職工的權(quán)益,對促進(jìn)勞資關(guān)系和諧、消除勞資矛盾起到積極作用。

據(jù)悉,本次“要約行動”的要約對象為:上一年度出現(xiàn)欠薪的企業(yè),尚未開展工資集體協(xié)商的建會企業(yè),工資專項集體合同到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域,一線職工工資長期不增長、低增長或工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY50%的企業(yè)。記者注意到,與去年相比,今年要約對象增加了“上一年度出現(xiàn)欠薪的企業(yè)”。對此,省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,這將從源頭上預(yù)防企業(yè)欠薪。

要約內(nèi)容主要包括:工資水平、分配形式、調(diào)整幅度、勞動定額、工時工價、支付方式、獎金福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假、工齡補(bǔ)貼、職工勞動技能提升、勞動安全衛(wèi)生等雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的、與職工合法權(quán)益相關(guān)的事項。其中,“職工勞動技能提升”為新增項,“這一變動的出發(fā)點,是為促進(jìn)浙江工匠的選拔和培養(yǎng)?!痹撠?fù)責(zé)人說。

據(jù)悉,經(jīng)過上一輪的“要約行動”,截至2016年9月底,全省簽訂工資專項集體合同12.17萬份,覆蓋企業(yè)38.98萬家,覆蓋職工1623萬人。

電競米蘭 責(zé)任編輯:朱英
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